Уряд ухвалив довгоочікуване рішення, яке змінить фінансову реальність для понад 118 тисяч фахівців культурної сфери по всій Україні. Постанова Кабінету Міністрів України № 951 від 15 липня 2026 року запускає перший етап масштабної реформи оплати праці у сфері культури.

⚡ Ключові зміни: як і коли зростуть оклади?

• Старт підвищення: з 1 січня 2027 року.

• Зростання на 70% — для посадових окладів працівників державних і комунальних закладів культури (визначених за Єдиною тарифною сіткою), а також працівників УКФ та УІК.

• Зростання на 40% — для окремих категорій працівників, у яких уже діють коефіцієнти підвищення до 1,3 включно.

Тарифна система у сфері культури не оновлювалася з 2009 року. Це призвело до зрівнялівки, коли фахівці з 1-го по 14-й тарифний розряд отримували майже однаковий дохід на рівні «мінімалки». Нова постанова має на меті відновити справедливу диференціацію та зупинити відтік кваліфікованих кадрів із бібліотек територіальних громад. Джерело цитування.

Важливо! Підвищення посадових окладів — це лише перший крок. Попереду перехід до нової системи оплати праці, де рівень доходу залежатиме від професійності, обсягу відповідальності та реальних результатів роботи кожного працівника.

Стежте за оновленнями на нашому блозі, щоб першими дізнаватися про зміни в законодавстві, які стосуються життя нашої бібліотечної спільноти!